¿Cuál es la mejor forma de enseñar management?

imagesHoy en día, por lo menos en Argentina, la administración de empresas, la gestión empresarial o management (como ustedes prefieran llamarlo) es una carrera muy popular entre los jóvenes estudiantes. Muchas personas estudian aquí carreras de management o afines y cada vez son más las casas de estudios que ofrecen dichos programas e, incluso ya algunas buscan crear nuevas carreras universitarias que complemente la tradicional administración de empresas, con alguna otra carrera relacionada para ofrecer más valor a los estudiantes a la hora de elegir, por ejemplo yo estudio dirección de negocios globales (una mezcla de administración con comercio internacional).

Ahora bien, esta situación lleva a algunas personas a pensar que muchas personas eligen esta carrera dado que no se encuentra entre las más difíciles o las más exigentes, y tienen razón, dado que no estamos hablando de ciencias exactas como podrían ser la física, la química, la ingeniería o campos muy sensibles como el de la medicina. Sin embargo creo que tampoco es justo pensar que sea la carrera más sencilla de todas y que es por eso que quién no sabe qué estudiar la elige.

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Equipos de innovación: Equipos Herméticos

3d people holding pieces of a jigsaw puzzle with the word teamwork.Cuando uno piensa en los equipos de trabajo, generalmente se imagina una mesa redonda, con muchas personas trabajando armoniosamente sobre una misma temática, una situación donde todo el mundo dispone de la misma cantidad de información, la misma motivación, los mismos objetivos y que todo aquel que quiera puede sumarse a dicho equipo de trabajo. En otras palabras, una situación ideal.

Lamentablemente esta situación díficilmente ocurra, sea por una cuestión o por otra (no viene al caso en esta publicacipon). En la realidad existen varios tipos de equipos de trabajo con sus propias características y con sus respectivas ventajas y desventajas. Es por eso que en esta publicación, y en las próximas relacionadas con el tema, analizaremos con detalle cada uno de los estilos de equipos de trabajo: sus características principales, sus beneficios, sus retos y desafíos y algunas recomendaciones varias sobre cuándo y cómo conviene disponer de cada uno de ellos.

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¿Cómo convertir tu idea en una máquina de dinero?

images¿Erés emprendedor y no sabés cómo dar lo primeros pasos en tu negocio?¿Tienes dudas a la hora de tomar riesgos?¿Quieres tener tu propia empresa pero no tienes ninguna idea innovadora? Sí respondiste alguna de estás preguntas afirmativamente, entonces esté libro es para tí y, caso contrario, seguramente este libro te ayude a darte cuenta de que tu también puedes ser un emprendedor.

En Entrepreneurship 101: How to Turn your Money into a Money Machine el autor, Michael E. Gordon PhD, nos ilumina nuestro panórama al hablarnos de su propia experiencia como emprendedor y nos alienta a adentrarnos en la aventura del emprendimiento respondiendo a muchas de las preguntas que todos nosotros podemos tener a la hora del comienzo.

Con un enfoque que parte desde contar sus anécdotas como jovén emprendedor, Michael Gordon, explicará en su libro cuáles son los pasos a seguir a la hora de comenzar nuestro propio negocio, así como también una detallada descripción de las actitudes que debemos poseer si queremos que el mismo progrese. A su vez también refutará algunos de los mitos que existen acerca del emprendurismo (aunque no estoy completamento seguro de que se diga así, pero San Google así lo avala) que también pueden ser una barrera para nosotros.

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Outsourced: Los impactos culturales

OutsourcedPosterFinal¿Alguna vez se han detenido a pensar cómo hacen las empresas multinacionales para gestionar sus actividades que se llevan a cabo tal vez en Estados Unidos y a su vez en China? Seguramente no se debe tratar de un trabajo sencillo, pero evidentemente no imposible, ya que muchos lo hacen.

La película que les recomiendo en esta primera ocasión (sí, a menudo les recomendaré películas sobre administración y negocios) hace referencia a este tema en particular: las distintas culturas y, más especificamente, los impactos culturales.

Si bien profundizaremos estos temas en próximas publicaciones que ya tengo pensadas, uno de los temas que resalta la película es el período de adaptación al cual se enfrenta el personaje principal al ser insertado forzosamente en una nueva y completamente distinta cultura, como es el caso de la India. Resulta interesante prestar atención al proceso por el cual transita el personaje hasta que finalmente logra adaptarse a la nueva cultura.

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In the Flow: Generación de ideas

¿Cómo puedo ser más creativo?¿La creatividad es un don?¿Se necesita nacer apto para ello?creatividad Como mencionabamos en la publicación de ayer (La ceguera: la causa N°1 de muerte de empresas) la innovación hoy en día es muy importante para las organizaciones si estás quieren subsistir en este mundo globalizado y altamente competitivo. Pero…¿de donde surgen las innovaciones?

Pareciera ser que aquellos que innovan son siempre las mismas personas, lo cual lleva a la falsa creencia de que para ser una persona innovadora hay que nacer como tal. Sin embargo esta afirmación no podría estar más equivocada.

La innovación es producto de la creatividad. Si, así es, de la creatividad. La creatividad, como también se mal interpreta, no es solamente tener un don para la pintura, la danza, la música o la escritura. Todas las personas son creativas, lo distinto es el grado de conocimiento que tenemos sobre nuestra propia creatividad (pero esto lo dejaremos para otro post más adelante).

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