La carreta: Personalidades dentro del équipo

reuniones-de-trabajoDurante la semana pasada hemos analizado dos de los cuatro distintos estilos de equipos de innovación: los équipos herméticos y los équipos de difusión; esta semana daremos lugar a la examinación de los últimos dos estilos. Pero antes (y dado que el tiempo apremia en esta época del año para mi, dado que es fecha de exámenes en la universidad) me interesa mostrarles un video referente a los distintos tipos de persoalidades que nos podemos encontrar dentro de un équipo de trabajo.

El video, desarrollado por un consultora internacional, muesta de forma muy ilustrativa las distintas personalidades de los miembros de un équipo y como estás pueden ayudar, colaborar o bien dificultar así como también destruir el trabajo que se intenta llevar a cabo. Creo que vale la pena difundir este video dado que, más allá de la publicidad respecto de la compañía que lo realizó, nos abré un poco los ojos a la hora de decidir que tipo de personas queremos como miembros y colaboradores de nuestro équipo. Sin más preámbulos, el video.

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Equipos de Innovación: Equipos de Difusión

Hace ya unos días comencé a describirles a ustedes los diferentes tipos de equipos de innovación conbroadcast los cuales nos podemos encontrar en las organizaciones, cuales eran sus principales características, sus beneficios y desafíos en lo que a su relación con el ambiente respecta. La vez anterior comenzamos con el análisis de los equipos herméticos, y esta vez nos concentraremos en los equipos de difusión, los cuales compartirán ciertas características con los anteriores, pero también diferencias significativas.

Equipos de Difusión: La emisora de radio empresarial

Características.

Los equipos de difusión son parecidos a los equipos herméticos, con la principal diferencia de que los demás miembros de la organización cuales son los principales objetivos del grupo, sus beneficios y presupuestos. Además estos equipos, si ben no encuentran integrados totalmente con el resto de la compañía, si lo hacen de forma parcial.

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Comunicación Eficaz: ¿Cómo hacernos entender?

InternetEstamos, según se dice, en la era de las comunicaciones: todos estamos conectados a una red social (mínimamente) y estamos constantemente comunicados a través de nuestros celulares y/o smartphones. Sin embargo, es necesario analizar si realmente sabemos comunicarnos, ya que no es lo mismo que estar conectados.

Una gran prueba a nuestras habilidades de comunicación se nos presenta cuando, en nuestras vidas profesionales, tenemos que hablar frente a una audiencia; exponer un proyecto o mismo tratar de converser o persuadir a una persona para que invierta en nosotros. Ante esta situación es importante que nosotros sepamos como comunicar aquel mensaje que nosotros queremos transmitir; esto podrá parecer simple, pero cuando uno trata de hacerlo, no es tan sencillo. Al hablar frente a una audiencia, o con una persona a la cual nosotros de cierto modo queremos impresionar, entran en juego ciertas emociones: como lo son el miedo, los nervios y la ansiedad, que no nos dejan pensar con claridad y que por ende nos impiden ser claros a la hora de exponer.

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Equipos de innovación: Equipos Herméticos

3d people holding pieces of a jigsaw puzzle with the word teamwork.Cuando uno piensa en los equipos de trabajo, generalmente se imagina una mesa redonda, con muchas personas trabajando armoniosamente sobre una misma temática, una situación donde todo el mundo dispone de la misma cantidad de información, la misma motivación, los mismos objetivos y que todo aquel que quiera puede sumarse a dicho equipo de trabajo. En otras palabras, una situación ideal.

Lamentablemente esta situación díficilmente ocurra, sea por una cuestión o por otra (no viene al caso en esta publicacipon). En la realidad existen varios tipos de equipos de trabajo con sus propias características y con sus respectivas ventajas y desventajas. Es por eso que en esta publicación, y en las próximas relacionadas con el tema, analizaremos con detalle cada uno de los estilos de equipos de trabajo: sus características principales, sus beneficios, sus retos y desafíos y algunas recomendaciones varias sobre cuándo y cómo conviene disponer de cada uno de ellos.

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¿Cómo convertir tu idea en una máquina de dinero?

images¿Erés emprendedor y no sabés cómo dar lo primeros pasos en tu negocio?¿Tienes dudas a la hora de tomar riesgos?¿Quieres tener tu propia empresa pero no tienes ninguna idea innovadora? Sí respondiste alguna de estás preguntas afirmativamente, entonces esté libro es para tí y, caso contrario, seguramente este libro te ayude a darte cuenta de que tu también puedes ser un emprendedor.

En Entrepreneurship 101: How to Turn your Money into a Money Machine el autor, Michael E. Gordon PhD, nos ilumina nuestro panórama al hablarnos de su propia experiencia como emprendedor y nos alienta a adentrarnos en la aventura del emprendimiento respondiendo a muchas de las preguntas que todos nosotros podemos tener a la hora del comienzo.

Con un enfoque que parte desde contar sus anécdotas como jovén emprendedor, Michael Gordon, explicará en su libro cuáles son los pasos a seguir a la hora de comenzar nuestro propio negocio, así como también una detallada descripción de las actitudes que debemos poseer si queremos que el mismo progrese. A su vez también refutará algunos de los mitos que existen acerca del emprendurismo (aunque no estoy completamento seguro de que se diga así, pero San Google así lo avala) que también pueden ser una barrera para nosotros.

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